Code de déontologie

Code de déontologie

PRÉAMBULE

Ce code vise à formuler des points de repère déontologiques en tant que processus d'accompagnement d'un individu, d'une équipe, d'une organisation dans le cadre de méthodes d'accompagnement, de thérapie brève systémique, thérapie familiale, coaching.

Par thérapie brève systémique, thérapie familiale et coaching, nous entendons contribuer au bien-être, à la santé mentale et à la santé des individus au sens « capacité des individus à s’adapter et se prendre en charge face à des problématiques physiques, psychiques, émotionnelles, éducatives, socio culturelles », par les actions suivantes :

Faire bénéficier les patients/clients d’une expertise clinique et sociale à la fois écologique, intégrative, systémique et biopsychosociale de la santé mentale et de la santé,
Déployer une meilleure prévention et un accompagnement global en s’appuyant sur des résultats et une dynamique de recherche scientifique,
Favoriser l’intelligence collective entre les différents professionnels, sur la manière de contribuer à une meilleure régulation relationnelle,
Promouvoir la recherche.

Ce code de déontologie est donc l'expression d'une réflexion éthique ; il s'agit de principes généraux, qui a vocation à s’enrichir avec le temps et l’évolution des pratiques professionnelles.

Son application pratique requiert une capacité de discernement, une conscience éthique permanente basée sur l’honnêteté, l’humilité et la collégialité.

Il s’applique à tous les membres de SYPRES : Société des Praticiens en Systèmes relationnels humains ; que ce soit les membres professionnels, étudiants ou les Instituts de formation.

1. COMPÉTENCE PROFESSIONNELLE

L'adhérent diplômé garantit que son niveau d'expertise et de connaissances lui permet de répondre aux besoins du client/patient, tout au long de l’exercice de sa pratique. A ce titre il doit pouvoir garantir avoir suivi une formation en approche systémique de 300 heures minimum et garantir une pratique en approche systémique de 100 heures minimum auprès d’une commission d’agrément SYPRES.

Il adhère à des valeurs déontologiques et partagent notamment les valeurs du syndicat soit:

Une vision multiculturelle, non normative et la prise en compte des valeurs, des points de vue, des situations de chaque individu
Une ouverture interdisciplinaire, entre et au-delà de la perspective biopsychosociale et systémique (sensibilités thérapeutiques, diversité des domaines comme la biologie, philosophie, la linguistique, la sociologie...)
Le partage des connaissances et des pratiques ( intervision, supervision, meilleures pratiques, possibilités d'amélioration...
La bienveillance dans la pratique
Le professionnalisme et le respect des règles déontologiques

Il garantit qu'il est à même d'agir conformément au présent code de déontologie et aux normes qui peuvent en découler.

Il s'engage à améliorer sans cesse son niveau de compétence en suivant régulièrement des formations appropriées et en participant à des activités organisées par la profession, à des réseaux professionnels de façon à lutter contre l’isolement des pratiques et de leurs évaluations.

Il garde une relation avec un superviseur de qualité lui permettant d'évaluer régulièrement ses compétences et d’en assurer l’évolution.

Le superviseur et les enseignants sont tenus au respect de la confidentialité à laquelle il est fait référence dans le présent code, envers les étudiants et les personnes supervisées.

2. RELATION AVEC LE PATIENT/CLIENT :

L'adhérent :

s’engage à ce que la relation reflète le contexte dans lequel s’effectue l'intervention,
veille à ce que les attentes du client/patient et de l'éventuel commanditaire soient bien prises en compte et, le cas échéant, à ce que le client/patient et le commanditaire aient eux-mêmes bien compris de quelle façon il serait répondu à ces attentes,
vise à créer un environnement favorable au succès de l’intervention, il s’applique à maximiser les bénéfices pour le patient et à réduire la souffrance,
s’engage à donner toutes les informations nécessaires à un choix éclairé du patient/client,
s’engage à respecter la confidentialité de toutes informations qu’il a reçues, qu’il a comprises ou qu’il a données au patient/client,
veille, en cas de danger ou de risque de danger pour soi ou pour les autres, à faire application des lois et règlements en vigueur,
veille à protéger l’identité de tout patient/client lors de la présentation de sa situation destinée à la formation ou à la recherche clinique,
veille à recueillir l’accord écrit du patient/client en cas d’enregistrement audio ou vidéo des séances thérapeutiques.

3. GESTION DES LIMITES DE COMPÉTENCES :

L'adhérent :

s’engage à travailler en toutes circonstances dans les limites de ses compétences, à reconnaître les cas dans lesquels le travail dépasse le cadre de ses compétences et à mettre alors le client en contact avec un intervenant plus expérimenté, ou à aider le client à rechercher l’aide d’un autre professionnel,
est conscient du risque de conflits d’intérêts de nature commerciale ou affective pouvant découler de la relation et s'engage à les régler de façon rapide et efficace pour que cela ne porte aucun préjudice ni au client/patient, ni à l'éventuel commanditaire.

4. INTÉGRITÉ DU THÉRAPEUTE / INTERVENANT :

L'adhérent :

respecte le niveau de confidentialité approprié et convenu (au démarrage) tout au long de la relation thérapeutique,
ne divulgue des informations qu’après accord express écrit du client/patient,
agit dans le cadre légal et n’encourage en aucune façon une conduite malhonnête, déloyale, non professionnelle ou discriminatoire, pas plus qu’il n’apporte son assistance ou son soutien à des personnes engagées dans des pratiques de cette nature.

5. PROFESSIONNALISME

L'adhérent :

répond aux besoins de son client/patient en matière d'amélioration de la situation qu'il l'a conduit à consulter,
n’exploite le client/patient en aucune façon, ni financièrement, ni sexuellement, ni professionnellement dans le cadre de la relation établie, cette liste n’étant toutefois pas limitative,
s’assure que la durée de l'intervention ne dépasse pas le temps nécessaire pour le client / patient / commanditaire,
s’engage à respecter ses responsabilités de professionnel même lorsque l'intervention est terminée.

Cela inclut :

le respect de la confidentialité convenue pour toutes les informations liées aux clients/patients et éventuels commanditaires,
la non exploitation de la relation ayant existé,
l’apport de tout suivi sur lequel les parties se sont mises d’accord,
la conservation sécurisée de tous les documents et informations relatifs au patient/client,
le respect des professionnels venant soit des mêmes ou d’autres horizons thérapeutiques ou de coaching, dans la reconnaissance de la contribution et de la participation de chacun mais aussi de la nécessité de dialogue devant des attitudes non professionnelles,
d'une discrétion absolue sur l'état de travaux et d'opinions de tiers en les prétendant les siens,
veille à ce que toute revendication de compétences, de qualifications ou d’accréditations professionnelles soit clairement et précisément expliquée aux clients potentiels et à ce qu’il ne soit pas fait explicitement ni implicitement état d’aucune référence erronée ou trompeuse dans un quelconque document imprimé.